कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की शिकायत करना भी जोखिम भरा, 10 में 8 पीड़ितों को करना पड़ता है विरोध का सामना

कार्यस्थल पर यौन उत्पीड़न की शिकायत करना भी कम जोखिम भरा नहीं है। एक स्टडी में सामने आया है कि यौन उत्पीड़न की शिकायत करने वाले 10 में से 8 लोगों को किसी न किसी रूप में विरोध का सामना करना पड़ता है, जिससे लड़ाई और मुश्किल हो जाती है।

योनहाप समाचार एजेंसी ने बताया कि कार्यस्थल पर दुर्व्यवहार के खिलाफ अभियान चलाने वाली 'गैपजिल 119' ने जनवरी 2021 और मार्च 2022 के बीच दक्षिण कोरिया में दुर्व्यवहार पीड़ितों से प्राप्त 205 रिपोर्ट्स का विश्लेषण किया। लगभग 100 रिपोर्ट उन लोगों की थीं जिन्होंने यौन उत्पीड़न के बारे में अपने कर्मचारी या अन्य संस्थानों में शिकायत दर्ज कराई थी।

इनमें से लगभग 90 प्रतिशत ने कहा कि यौन उत्पीड़न के बारे में बोलने के बाद उन्हें उचित सुरक्षा नहीं मिली और 83 प्रतिशत ने कहा कि उन्हें विरोध का सामना करना पड़ा। सर्वेक्षण के अनुसार, लगभग 64 प्रतिशत पीड़ितों का उनके सुपरवाइजर ने उत्पीड़न किया। जबकि 30 प्रतिशत मामलों में उनके कर्मचारी शामिल थे।

स्टडी से पता चला है कि 79 प्रतिशत यौन उत्पीड़न पीड़ितों को कार्यस्थल पर धमकाया भी गया था। मौखिक यौन उत्पीड़न सबसे ज्यादा देखा गया। 76.1 प्रतिशत पीड़ितों ने इस उत्पीड़न को झेला है। इसके बाद 43.4 प्रतिशत पीड़ितों ने शारीरिक यौन उत्पीड़न का सामना किया जबकि 6.3 प्रतिशत पीड़ित बुरी नजर का शिकार हुए।

गैपजिल 119 ने भर्ती, वेतन और पदोन्नति में भी लिंग भेदभाव होने की बात कही। रोजगार में लैंगिक भेदभाव के बारे में दक्षिण कोरिया के श्रम मंत्रालय के पास जनवरी 2021 और मार्च 2022 के बीच कुल 542 शिकायतें दर्ज की गईं। कार्यस्थल पर लिंग भेदभाव और यौन उत्पीड़न के खिलाफ एक संशोधित कानून की जरूरत है।