अर्थ जगत की खबरें: अब इस कंपनी ने शुरू की छंटनी और एलन मस्क ने ट्विटर प्रबंधकों को चेताया

इंडोनेशिया की सबसे बड़ी इंटरनेट कंपनी गोटो ने लागत कम करने और वित्त में सुधार के प्रयासों का हवाला देते हुए 1,300 नौकरियों या अपने कर्मचारियों के 12 प्रतिशत कर्मचारियों की कटौती की है। टेकक्रंच के अनुसार, आर्थिक मंदी और बढ़ती ब्याज दरों को नेविगेट करने के लिए कार्यबल में कटौती करने के अपने फैसले में गोटो स्थानीय और वैश्विक कपनियों में शामिल हो गया है।

गोटो ग्रुप के मुख्य कार्यकारी आंद्रे सोएलिस्ट्यो के हवाले से कहा गया, "अधिक तेजी से वित्तीय स्वतंत्रता प्राप्त करना हमारे लिए एक गंभीर लागत है, क्योंकि जब हम इस बात पर कड़ी नजर रखते हैं कि हमें मौलिक रूप से कैसे बदलने की आवश्यकता है (व्यावसायिक फोकस और काम करने के तरीके), तो इसमें आप भी शामिल हैं, जो इस कंपनी की रीढ़ हैं।"

भारत में 22 सितंबर से 23 अक्टूबर के त्योहारी महीने में 76 हजार करोड़ रुपये की ऑनलाइन बिक्री हुई। यह पिछले साल के मुकाबले 25 फीसदी अधिक है। बेंगलुरु स्थित रेडसीर स्ट्रैटेजी कंसल्टेंट्स के अनुसार टियर 2 और उससे बड़े शहरों का इसमें अहम योगदान रहा। इन शहरों ने कुल बिक्री में 57 प्रतिशत का योगदान दिया। फैशन श्रेणी में गैर ब्रांडेड वस्तुओं की अधिक बिक्री हुई है। रेडसीर स्ट्रैटेजी कंसल्टेंट्स के एसोसिएट पार्टनर संजय कोठारी ने कहा, जहां मोबाइल और इलेक्ट्रॉनिक्स का दबदबा कायम है, वहीं होम और किचन, ग्रॉसरी और ब्यूटी पर्सनल केयर सबसे तेजी से बढ़ने वाली श्रेणियां थीं। पिछले त्योहारी सीजन की तुलना में किराना लगभग 2 गुना बढ़ गया।

गौरतलब है कि फेस्टिव सेल्स आम तौर पर टियर 2 और उससे बड़े शहरों की घटना बन गई है, जिसमें 64 प्रतिशत लेन-देन करने वाले खरीदार उन शहरों से आते हैं।

मेटा ने घोषणा की है कि उसका मैसेजिंग प्लेटफॉर्म व्हाट्सऐप पांच देशों में येलो पेज-स्टाइल बिजनेस डायरेक्टरी लॉन्च कर रहा है। द वर्ज की रिपोर्ट के मुताबिक, यह फीचर ब्राजील, यूके, इंडोनेशिया, मैक्सिको और कोलंबिया में शुरू होगा।

कंपनी के अनुसार, नया फीचर उपयोगकर्ताओं को सीधे उन कंपनियों को खोजने में मदद करेगा, जो सेवा पर संपर्क करने योग्य हैं या व्यवसाय प्रकार जैसे यात्रा या बैंकिंग के लिए ब्राउज करते हैं। पांच देशों में व्हाट्सऐप के बिजनेस प्लेटफॉर्म के लिए साइन अप करने वाले सभी उपयोगकर्ता डायरेक्टरी में प्रदर्शित होंगे।

ट्विटर कर्मचारियों को काम पर 'बेहद कठोर' होने या छोड़ने के लिए कहने के बाद अब एलन मस्क ने उन्हें एक और ईमेल भेजा है, इस बार प्रबंधकों को 'अपने जोखिम पर' वर्क फ्रॉम होम को मंजूरी देने के लिए कहा गया है। द वर्ज द्वारा देखा गया नया ईमेल, कर्मचारियों को इन-पर्सन मीटिंग करने के लिए भी कहता है, क्योंकि एक विकलांग कर्मचारी ने वर्क फ्रॉम होम पर प्रतिबंध लगाने के लिए ट्विटर पर मुकदमा दायर किया है।

मस्क ने लिखा, "वर्क फ्रॉम होम के संबंध में, अनुमोदन के लिए जो कुछ भी आवश्यक है वह यह है कि आपका प्रबंधक यह सुनिश्चित करने की जि़म्मेदारी लेता है कि आप एक उत्कृष्ट योगदान दे रहे हैं।" उन्होंने कहा, "यह भी उम्मीद की जा रही है कि आप अपने सहयोगियों के साथ उचित तौर पर व्यक्तिगत रूप से साप्ताहिक बैठकें करें।"

अमेजन के सीईओ एंडी जेसी ने कर्मचारियों को चेतावनी दी है कि 2023 की शुरुआत में कंपनी में और अधिक छंटनी होगी। ई-कॉमर्स की दिग्गज कंपनी ने बुधवार को सार्वजनिक रूप से कुछ छंटनी की पुष्टि की और अब, जेसी ने कहा है कि अधिक छंटनी आ रही है क्योंकि अमेजन की वार्षिक योजना प्रक्रिया नए साल में फैली हुई है। गुरुवार देर रात एक बयान में उन्होंने कहा, "उन फैसलों को 2023 की शुरुआत में प्रभावित कर्मचारियों और संगठनों के साथ साझा किया जाएगा।"

जेसी ने कहा, "हमने अभी तक यह निष्कर्ष नहीं निकाला है कि वास्तव में कितनी अन्य भूमिकाएं प्रभावित होंगी (हम जानते हैं कि हमारे स्टोर और पीएक्सटी संगठनों में कटौती होगी), लेकिन प्रत्येक लीडर अपनी संबंधित टीमों को सूचित करेगा जब हमारे पास विवरण होगा।"

आईएएनएस के इनपुट के साथ